Het Recruitment Tech Event 2025 in de Jaarbeurs Utrecht trok ruim 2.000 HR-professionals. Assessment-technologie was een van de centrale thema's.
Selection Lab, winnaar van de Recruitment Tech Award, presenteerde hun AI-gestuurde platform. "We laten zien hoe je 85% van het screeningswerk kunt automatiseren", aldus CEO Lotte Welten.
In de Innovation Alley stonden tientallen assessment-startups. Opvallend: veel focus op skills-based hiring en continuous assessment. De traditionele eenmalige toets maakt plaats voor doorlopende evaluatie.
Het paneldebat over "AI in Assessment: Hype or Here to Stay?" leverde verhitte discussie op. Consensus: AI is gekomen om te blijven, maar de implementatie moet zorgvuldiger.
Het event keert volgend jaar terug op 12 november 2026.
