Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de wereld van assessments, selectie en talentontwikkeling.
Tech-gigant Microsoft kondigt aan dat Copilot for HR voortaan skills-assessments kan genereren en afnemen. Een directe aanval op gevestigde assessment-aanbieders.
4 mei 2026Lees
Het oudste assessmentbureau van Nederland bestaat 100 jaar. Een terugblik op een eeuw assessment-innovatie, van papieren vragenlijsten tot AI-gedreven talent analytics.
3 mei 2026Lees
Met duizenden uren aan I-O psychologie-onderzoek getraind, creëert de AI-agent Cosmo binnen enkele minuten wetenschappelijk gevalideerde assessments voor elke functie. Een doorbraak voor HR-teams zonder assessment-expertise.
29 apr 2026Lees
De in Londen gevestigde startup Dex, opgericht door een voormalig Atomico-adviseur, wil recruitment volledig automatiseren. Notion Capital leidt de seed-ronde.
28 apr 2026Lees
De vakjury kroont Selection Lab tot beste recruitment tool van Nederland tijdens het Recruitment Tech Event.
6 nov 2025Lees
De Commissie Testaangelegenheden Nederland heeft nieuwe beoordelingen gepubliceerd, waaronder voor de TMA Talentenanalyse.
15 okt 2025Lees
Een Nederlandse assessmentpsycholoog ontvangt internationale erkenning voor baanbrekend werk op het gebied van digitale assessments.
25 sep 2025Lees
Vijf assessment platforms strijden om de titel Best Assessment Platform in de HR Tech Awards.
1 sep 2025Lees
Een studie van de Universiteit van Amsterdam onder 15.000 kandidaten toont aan dat AI-video-assessments systematisch lager scoren bij sprekers met een niet-standaard Nederlands accent.
3 mei 2026Lees
Nieuw wetenschappelijk onderzoek toont aan dat persoonlijkheidstests anders werken in high-stakes versus low-stakes situaties.
5 nov 2025Lees
Onderzoek vergelijkt forced-choice en Likert-scale persoonlijkheidsvragenlijsten voor het voorspellen van werkprestaties.
25 jul 2025Lees
Systematische review identificeert factoren die bijdragen aan gemiddelde scoreverschillen tussen groepen.
10 jul 2025LeesVan chatbots tot automatische scoring: Hoe AI de assessmentpraktijk transformeert.
15 okt 2025Lees
Game-based assessments zijn niet langer experimenteel: Steeds meer organisaties zetten ze breed in.
28 sep 2025Lees
Na COVID is online assessment de standaard geworden. Hybride modellen domineren de markt.
10 sep 2025Lees
Organisaties herontwerpen hun assessmentprocessen met de kandidaat centraal.
25 aug 2025Lees
De Europese AI-verordening classificeert HR-toepassingen als hoog-risico. Assessments moeten voldoen aan strenge eisen.
25 okt 2025Lees
De WTTA stelt nieuwe eisen aan uitzend- en detacheringsbureaus, met implicaties voor assessmentgebruik.
5 okt 2025Lees
De GDPR/AVG is vijf jaar van kracht. Tijd voor een evaluatie van de impact op assessmentpraktijken.
15 sep 2025Lees
Nieuwe uitspraken verduidelijken wanneer selectiemethoden als discriminerend kunnen worden beschouwd.
30 aug 2025Lees
Het jaarlijkse Recruitment Tech Event bracht de nieuwste assessment-innovaties samen.
20 okt 2025Lees
Het NIP organiseerde een drukbezocht webinar over validiteit van AI-gestuurde assessments.
5 okt 2025Lees
De HR Tech Summit bracht thought leaders samen over de toekomst van talent assessment.
20 sep 2025Lees
De jaarlijkse TestDag bracht assessment professionals bijeen voor kennisdeling en networking.
5 sep 2025Lees
