Onderzoek: Validiteit persoonlijkheidstests verschilt sterk per context
Nieuw wetenschappelijk onderzoek toont aan dat persoonlijkheidstests anders werken in high-stakes versus low-stakes situaties.
5 nov 2025LeesOnderzoek
Wetenschappelijke studies, meta-analyses en praktijkonderzoek over assessments.
10artikelen
Meta-analyse Sackett et al.: Cognitieve tests voorspellen werkprestaties minder sterk dan gedacht
De baanbrekende meta-analyse van Sackett et al. (2023) toont lagere validiteit dan eerdere schattingen, maar een 2024-studie nuanceert.
15 mrt 2024Lees
Systematische review: Social media screening voor selectie wetenschappelijk problematisch
Een systematische review gepubliceerd in 2025 toont aan dat het beoordelen van kandidaten op basis van sociale media weinig valide is.
18 feb 2025Lees
HEXACO en Dark Triad: Nieuwe studie in Journal of Business Ethics
Een publicatie in het Journal of Business Ethics (november 2024) onderzoekt HEXACO-profielen in relatie tot Dark Triad eigenschappen.
25 nov 2024Lees
Onderzoek: AI-analyse in video-interviews vertoont culturele en taalkundige bias
Wetenschappelijke studies uit 2024-2025 tonen aan dat AI in video-interviews systematisch bepaalde groepen kan benadelen.
15 okt 2024Lees
Frontiers-studie: Game-based assessments tonen goede validiteit
Een studie in Frontiers in Psychology (2023) toont dat game-based cognitive assessments valide en betrouwbaar kunnen zijn.
15 jan 2023Lees
Meta-analyse: Forced-choice vragenlijsten net zo valide als traditionele formats
Onderzoek vergelijkt forced-choice en Likert-scale persoonlijkheidsvragenlijsten voor het voorspellen van werkprestaties.
25 jul 2025Lees
Nieuw onderzoek naar groepsverschillen in cognitieve tests
Systematische review identificeert factoren die bijdragen aan gemiddelde scoreverschillen tussen groepen.
10 jul 2025Lees
Situational Judgment Tests: Nieuwe inzichten in constructvaliditeit
Onderzoek onthult wat Situational Judgment Tests daadwerkelijk meten en hoe dit verschilt per context.
20 jun 2025Lees
Grootschalig onderzoek onthult bias in AI-gestuurde selectietools
Wetenschappers vinden complexe, contextuele vormen van bias in AI hiring tools gebaseerd op large language models.
5 jun 2025Lees