LinkedIn-rapport: Skills-based hiring kan talentpool 6x vergroten
Het LinkedIn Skills-Based Hiring rapport (maart 2025) toont aan dat een skills-first aanpak de talentpool drastisch kan vergroten.
18 mrt 2025LeesTrends
Ontwikkelingen, innovaties en toekomstvisies in assessment en selectie.
10artikelen
AI-integratie in assessments: Stand van zaken 2025
Van chatbots tot automatische scoring: Hoe AI de assessmentpraktijk transformeert.
15 okt 2025Lees
Gamification in assessment bereikt mainstream adoptie
Game-based assessments zijn niet langer experimenteel: Steeds meer organisaties zetten ze breed in.
28 sep 2025Lees
Remote assessment is definitief: Kantoor-only selectie voorbij
Na COVID is online assessment de standaard geworden. Hybride modellen domineren de markt.
10 sep 2025Lees
Candidate experience wordt onderscheidende factor in assessment
Organisaties herontwerpen hun assessmentprocessen met de kandidaat centraal.
25 aug 2025Lees
Continuous assessment: Van eenmalige test naar doorlopende meting
Organisaties verschuiven van eenmalige selectie-assessments naar continue competentiemeting.
10 aug 2025Lees
DEI blijft centrale focus: Bias-reductie in assessment intensiveert
Diversiteit, gelijkheid en inclusie drijven innovatie in assessmentmethodieken.
28 jul 2025Lees
Opkomst talent intelligence platforms integreert assessment data
Nieuwe platforms combineren assessment-, performance- en marktdata voor strategische workforce planning.
15 jul 2025Lees
Neurodiverse-friendly assessment wint terrein
Assessment aanpassen aan neurodivergente kandidaten wordt steeds belangrijker.
1 jul 2025Lees
Toenemende vraag naar ROI-bewijs van assessment investeringen
CFOs willen harde cijfers: Assessment-aanbieders moeten waarde aantonen.
15 jun 2025Lees