Over AssessmentNieuws

Het toonaangevende Nederlandse platform voor nieuws, onderzoek en inzichten over assessment, selectie en talent management.

Onze Missie

AssessmentNieuws is in 2020 opgericht met een heldere missie: het democratiseren van kennis over assessment en selectie. Wij geloven dat HR-professionals, hiring managers en assessmentaanbieders toegang verdienen tot betrouwbare, onafhankelijke en praktisch toepasbare informatie.

Onze redactie vertaalt wetenschappelijk onderzoek naar begrijpelijke taal, volgt marktbewegingen kritisch en geeft stem aan de professionals die het vak vormgeven. Van COTAN-beoordelingen tot AI-regulering, van validiteitsonderzoek tot startup-innovatie - wij brengen het hele spectrum in kaart.

Redactionele Onafhankelijkheid

Onze journalistieke integriteit staat voorop. Dit betekent concreet:

Geen betaalde artikelen: Wij publiceren geen advertorials of betaalde content zonder duidelijke labeling. Elk artikel wordt geschreven door onze eigen redactie op basis van nieuwswaarde, niet commerciele belangen.
Transparante partnerschappen: Selection Lab is onze technologiepartner en sponsor. Dit partnerschap heeft geen invloed op onze berichtgeving. Wanneer wij over Selection Lab schrijven, doen wij dat op dezelfde kritische wijze als over elke andere partij in de markt.
Bronvermelding: Wij vermelden altijd onze bronnen en maken onderscheid tussen nieuws, analyse en opinie. Onze wetenschappelijke artikelen worden beoordeeld door experts met academische achtergrond.
Correctiebeleid: Wanneer wij fouten maken, corrigeren wij deze openlijk en tijdig. Feitelijke correcties worden onderaan het betreffende artikel vermeld met datum en toelichting.

Transparantie over Partnerships

Selection Lab is onze primaire technologie- en financiele partner. Dit partnerschap stelt ons in staat om onafhankelijke journalistiek te bedrijven zonder afhankelijk te zijn van advertentie-inkomsten of betaalde content.

Waarom kiezen wij voor dit model?

• Advertentie-gedreven media is vatbaar voor druk van adverteerders
• Betaalde content vermengt commercie met journalistiek
• Een transparant partnerschap maakt onafhankelijke berichtgeving mogelijk

Selection Lab heeft als voorwaarde gesteld dat onze redactie volledig autonoom opereert. Zij lezen onze artikelen pas na publicatie, net als iedereen. Dit model vergelijkbaar met hoe The Guardian wordt ondersteund door de Scott Trust.

"Wij geloven in een gezonde assessmentmarkt waarin professionals toegang hebben tot betrouwbare informatie. AssessmentNieuws levert dat, onafhankelijk van ons."
— Lotte Welten, CEO Selection Lab

Wat Wij Behandelen

Wetenschappelijk Onderzoek

Meta-analyses, validiteitsstudies, en nieuwe theoretische inzichten - vertaald naar praktisch toepasbare kennis.

Markt & Industrie

Fusies, overnames, prijzen, en strategische bewegingen van de spelers in de Nederlandse assessmentmarkt.

Technologie & Innovatie

AI, gamification, automatisering - de technologische trends die assessment transformeren.

Wet & Regelgeving

EU AI Act, AVG, arbeidsrecht - de juridische kaders die de praktijk vormgeven.

Interviews & Portretten

Gesprekken met thought leaders, practitioners en innovators uit de branche.

Events & Community

Verslagen van conferenties, webinars en netwerkevenementen in Nederland en Europa.

Onze Redactie

Onze redactie combineert journalistieke ervaring met vakinhoudelijke expertise. Van gepromoveerde psychologen tot ervaren HR-journalisten - wij weten waar we over schrijven.