Gesprekken met experts, pioneers en thought leaders in de branche.
Spreker, trainer en auteur Nicol Tadema onderzocht wat werkgevers met een wachtlijst aan kandidaten gemeen hebben. Vertrouwen, empathie en uitvoering blijken de drie terugkerende waarden, en selectie is daarbij volgens haar bepalend voor de cultuur.
23 okt 2026LeesNu de nieuwe regels voor uitzenders en detacheerders gemeengoed worden, verschuift de concurrentie naar datakwaliteit, kandidaatbinding en goed werkgeverschap. Dat stelt Joram Timmerman, medeoprichter van softwarebedrijf Byner, in de podcast Selection Talks.
16 okt 2026LeesArbeidsmarktonderzoeker Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group stelt dat recruitment een van de goedkoopste manieren is om verzuim te voorkomen. Bijna iedere recruiter noemt quality of hire de belangrijkste KPI, maar nog geen derde meet hem daadwerkelijk.
9 okt 2026LeesTim Reijnders, managing director cybersecurity bij Accenture, noemt focus, emotionele intelligentie en ambitie als de drie eigenschappen die hij terugziet bij mensen die structureel bovengemiddeld presteren. Hij vertelt ook hoe Accenture twee keer per jaar collectief prestaties beoordeelt.
2 okt 2026LeesOud-politiechef van Amsterdam Bernard Welten selecteerde zijn leidinggevenden niet op intelligentie, maar op focus, emotionele intelligentie en verantwoordingszin. In de podcast Selection Talks licht hij toe hoe hij die eigenschappen inzette bij een korps van 6.000 medewerkers.
25 sep 2026LeesCompananny neemt binnen een dag contact op met sollicitanten, maar spreekt ongeveer de helft van hen nooit. Manager Recruitment en Employer Branding Dionne Mooijer vertelt hoe de kinderopvangorganisatie haar selectieproces daarop aanpast.
11 sep 2026LeesDe CEO van Selection Lab over het winnen van internationale awards en de toekomst van AI in assessment.
20 nov 2025Lees
Een vooraanstaand assessmentpsycholoog reflecteert op de uitdagingen en kansen in het vakgebied.
30 okt 2025Lees
De HR-directeur over de implementatie van grootschalige gamified assessment.
15 okt 2025Lees
Een vooraanstaand AI-ethicus waarschuwt voor de risico's van bias in geautomatiseerde selectie.
30 sep 2025Lees
Een voormalig corporate assessmentmanager over het starten van een eigen assessmentbedrijf.
15 sep 2025Lees
Hoe recruiters in de praktijk assessment inzetten en wat ze ervan leren.
1 sep 2025Lees
Een academicus over de kloof tussen wetenschappelijke kennis en praktijktoepassing.
20 aug 2025Lees
Drie kandidaten delen hun perspectief op het assessment-proces.
5 aug 2025Lees
Een procurement specialist over het selecteren van assessment-aanbieders.
25 jul 2025Lees
Een global HR leader over de uitdagingen van consistent assessment in multinationals.
10 jul 2025Lees