Blockchain-gebaseerde credentials voor assessment resultaten zijn geen science fiction meer. Pilots tonen aan dat de technologie kan zorgen voor fraudebestendige, overdraagbare certificering van testresultaten.
Kandidaten zouden hun assessment resultaten kunnen "bezitten" en delen met meerdere werkgevers zonder telkens opnieuw getest te worden. Dit kan kosten reduceren en candidate experience verbeteren.
"De visie is assessment results die een leven lang meegaan", schetst een pioneer. "Je neemt je valideerde competenties mee van baan naar baan."
Adoptie blijft echter beperkt vanwege technische complexiteit, gebrek aan standaardisatie en weerstand van gevestigde assessment-aanbieders.
