Thomas de Vries volgt de technologische ontwikkelingen in de assessmentwereld op de voet. Met een achtergrond in zowel informatica als HR-management begrijpt hij de brug tussen technologie en menselijk kapitaal. Thomas schrijft over AI, machine learning, gamification en de ethische vraagstukken die nieuwe technologieën met zich meebrengen.
Recent NieuwsAssessmentgigant Harver introduceert een baanbrekende nieuwe module die meet hoe goed kandidaten en medewerkers kunnen werken met AI-tools. Een antwoord op de vraag die elke HR-directeur bezighoudt.
23 apr 2026Lees
Recent NieuwsNa de overname van HFMtalentindex in 2019 zet de Assessio Group nu versterkt in op groei in de Nederlandse en Belgische markt met nieuwe productontwikkelingen en een focus op bias-free assessment.
15 okt 2025Lees
PrijzenEen Nederlandse startup wint de Innovatie Award voor hun doorbraak in AI-gestuurde persoonlijkheidsassessment.
15 jul 2025Lees
TrendsVan chatbots tot automatische scoring: Hoe AI de assessmentpraktijk transformeert.
15 okt 2025Lees
TrendsCFOs willen harde cijfers: Assessment-aanbieders moeten waarde aantonen.
15 jun 2025Lees
TechnologieVerifieerbare digitale credentials voor assessment resultaten winnen langzaam terrein.
5 aug 2025Lees
InterviewsEen vooraanstaand AI-ethicus waarschuwt voor de risico's van bias in geautomatiseerde selectie.
30 sep 2025Lees
InterviewsEen global HR leader over de uitdagingen van consistent assessment in multinationals.
10 jul 2025Lees