Een Nederlands assessmentbureau heeft de Diversity & Inclusion Assessment Award gewonnen voor hun methodiek om bias in selectieprocessen te identificeren en reduceren.
De methodiek combineert statistische analyse van assessmentresultaten met procesevaluatie om systematische bias bloot te leggen. Klanten die de aanpak implementeerden zagen significante verbeteringen in de diversiteit van hun aannamen.
"Bias zit vaak in het systeem, niet in de mensen", legt de directeur uit. "Onze aanpak maakt bias zichtbaar en aanpakbaar."
De award werd uitgereikt tijdens het nationale HR Congres en erkent excellentie in het bevorderen van eerlijke selectie.
