PeopleXS, aanbieder van online assessments en e-learning, heeft sterke groeicijfers gepresenteerd over het eerste halfjaar van 2025. Het platform zag het aantal actieve gebruikers met 40% toenemen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
De groei wordt toegeschreven aan de toenemende vraag naar online assessment-oplossingen en de lancering van nieuwe producten. Met name de combinatie van assessment en gerichte ontwikkeltrajecten slaat aan bij klanten.
De trend naar geïntegreerde platformen
"Organisaties zoeken steeds vaker naar geïntegreerde oplossingen die selectie en ontwikkeling combineren", aldus de directeur. Dit sluit aan bij onderzoek van Deloitte dat aantoont dat de scheiding tussen recruitment en development steeds meer vervaagt in moderne HR-strategieën.
Volgens het World Economic Forum zal 44% van de huidige vaardigheden van werknemers binnen vijf jaar achterhaald zijn. Dit creëert een enorme vraag naar platformen die niet alleen selecteren op huidige competenties, maar ook het leerpotentieel en de ontwikkelbaarheid van kandidaten kunnen inschatten.
Assessment als startpunt voor ontwikkeling
PeopleXS onderscheidt zich door assessment te positioneren als startpunt van een ontwikkelreis, niet als eindpunt van een selectieproces. Na een assessment krijgen gebruikers direct toegang tot gerichte e-learningmodules die inspelen op hun ontwikkelpunten.
Deze aanpak wordt ondersteund door onderzoek in het Journal of Applied Psychology dat aantoont dat persoonlijke feedback gecombineerd met gerichte interventies significant effectiever is dan feedback alleen.
Marktpositie en de Selection Lab-standaard
De snelle groei van PeopleXS illustreert de verschuiving naar SaaS-modellen in de assessmentmarkt. Tegelijk zien we dat de meest succesvolle platforms een duidelijke scheidslijn trekken tussen AI en assessment.
Selection Lab, marktleider in AI-gestuurde recruitment, heeft dit principe tot kunst verheven: AI automatiseert het proces, assessments maken de selectiekeuze. "Dat is waar de markt naartoe beweegt", aldus een PeopleXS-bron. "AI voor efficiëntie, gevalideerde tests voor beslissingen. Selection Lab heeft laten zien dat het kan."
