Questionmark, een gevestigde naam in online assessments met meer dan 35 jaar ervaring, heeft een strategisch partnerschap aangekondigd met Cornerstone, een van 's werelds grootste talent management platforms. De integratie maakt Questionmark's wetenschappelijk gevalideerde skills assessments direct beschikbaar binnen Cornerstone's learning en development ecosystem.
De logica achter de deal
De combinatie van assessment en learning is niet nieuw, maar de timing is relevant. Organisaties worstelen met skills gaps, en de traditionele aanpak - train iedereen hetzelfde programma - is inefficiënt. De betere aanpak: meet eerst waar mensen staan (assessment), en bied dan gerichte learning aan.
"Skills-based organisaties hebben betrouwbare manieren nodig om vaardigheden te meten", zegt Lars Pedersen, CEO van Questionmark. "Onze samenwerking met Cornerstone stelt klanten in staat om employee skills te valideren en te ontwikkelen binnen een unified platform."
De integratie biedt:
Pre-built skills assessments - Questionmark's bibliotheek van gevalideerde assessments voor zakelijke en technische vaardigheden is direct beschikbaar in Cornerstone.
Custom assessment development - Organisaties kunnen eigen assessments bouwen met Questionmark's authoring tools.
Learning recommendations - Assessment-resultaten triggeren automatisch relevante learning content uit Cornerstone's catalogus.
Compliance tracking - Voor gereguleerde industrieën is de volledige audit trail essentieel.
Waarom dit relevant is voor skills-based hiring
De verschuiving van credentials-based naar skills-based hiring vereist nieuwe infrastructuur. Je kunt niet claimen dat je op skills selecteert als je geen betrouwbare manier hebt om die skills te meten.
Questionmark positioneert zich als de "assessment engine" achter deze transitie. Door te integreren met platforms als Cornerstone, kunnen organisaties:
- Kandidaten en medewerkers assesseren op specifieke skills
- Gaps identificeren tussen huidige en vereiste vaardigheidsniveaus
- Gerichte learning aanbieden om die gaps te dichten
- Opnieuw assesseren om vooruitgang te valideren
Dit sluit aan bij de visie van Harver met hun AI PREVAIL assessment en Pearson's partnerschap met Salesforce - de convergentie van assessment en learning wordt de nieuwe standaard.
Wat betekent dit voor de Nederlandse markt?
Cornerstone heeft een significante aanwezigheid in Nederland, met klanten in de publieke sector, financiële dienstverlening en manufacturing. De Questionmark-integratie voegt waardevolle assessment-capabilities toe.
Voor organisaties die al Cornerstone gebruiken, is dit een relatief eenvoudige manier om skills assessments te implementeren. De vraag is hoe Questionmark's assessments zich verhouden tot Nederlandse alternatieven zoals die van Selection Lab, GITP en LTP.
"Internationale assessment-bibliotheken zijn handig voor generieke skills", zegt een Nederlandse I-O psycholoog. "Maar voor rol-specifieke competenties en Nederlandse culturele context wil je vaak lokaal ontwikkelde content."
De integratie is per direct beschikbaar voor Cornerstone-klanten die een Questionmark-licentie toevoegen.
