De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) is uitgesteld naar 1 januari 2026, met handhaving vanaf 2027. De wet heeft indirecte gevolgen voor assessment bij flexwerk.
Bedrijven met een SNA-keurmerk op 30 juni 2026 kunnen gebruikmaken van een overgangsregeling. Het keurmerk, gebaseerd op NEN 4400, stelt eisen aan administratie en bedrijfsvoering.
"De WTTA dwingt professionalisering af", observeert een branche-expert. "Assessment kan daarin een rol spelen om kwaliteit van plaatsingen te waarborgen."
Bureaus die nog niet gecertificeerd zijn wordt aangeraden tijdig te beginnen met het traject richting SNA-keurmerk.
