AssessmentNieuws
Dr. Sophie van den Berg
8

Artikelen gepubliceerd

15+

Jaar ervaring

Wetenschappelijk Redacteur

Dr. Sophie van den Berg

Universitair Docent (voormalig) bij Universiteit van Amsterdam

Dr. Sophie van den Berg is gepromoveerd arbeids- en organisatiepsycholoog met meer dan 15 jaar ervaring in assessmentonderzoek. Ze was universitair docent aan de Universiteit van Amsterdam en heeft gepubliceerd in toonaangevende journals als Journal of Applied Psychology en Personnel Psychology. Sophie vertaalt complexe wetenschappelijke inzichten naar praktisch toepasbare kennis voor HR-professionals.

PhD Arbeids- en OrganisatiepsychologieRegisterpsycholoog NIP A&O

Expertisegebieden

PsychometrieValiditeitsonderzoekPersoonlijkheidsmetingCognitieve assessment

Opleiding

  • PhD Arbeids- en Organisatiepsychologie, Universiteit van Amsterdam
  • MSc Psychologie, Universiteit Utrecht

Certificeringen

  • Registerpsycholoog NIP A&O
  • EFPA Test User Certificate Level 2

Publicaties

  • Van den Berg, S. (2022). Validity of game-based assessments. Journal of Applied Psychology.
  • Van den Berg, S. & De Wit, J. (2021). Personality assessment in selection. Personnel Psychology.

Spreekbeurten

EAWOP Congress 2024TestDag 2023NIP Jaarcongres 2023

Artikelen van Dr.

Phenom Neemt Psychometriebedrijf Plum Over in Strijd tegen Nep-kandidatenRecent Nieuws

Phenom Neemt Psychometriebedrijf Plum Over in Strijd tegen Nep-kandidaten

Talent-platform Phenom versterkt zijn agentic AI-stack met de overname van Plum. De inzet: gedragswetenschap integreren om AI-gefabriceerde kandidaatprofielen te ontmaskeren.

29 apr 2026Lees
Crosschq Koopt Traitify voor Voorspellende Hiring-intelligentieRecent Nieuws

Crosschq Koopt Traitify voor Voorspellende Hiring-intelligentie

Referentiespecialist Crosschq breidt uit naar persoonlijkheidsassessment met de overname van Traitify. Doel: voorspellen wie succesvol wordt, nog voor de eerste werkdag.

28 apr 2026Lees
Onderzoek: Validiteit persoonlijkheidstests verschilt sterk per contextOnderzoek

Onderzoek: Validiteit persoonlijkheidstests verschilt sterk per context

Nieuw wetenschappelijk onderzoek toont aan dat persoonlijkheidstests anders werken in high-stakes versus low-stakes situaties.

5 nov 2025Lees
COTAN keurt meerdere nieuwe assessments goedPrijzen

COTAN keurt meerdere nieuwe assessments goed

De Commissie Testaangelegenheden Nederland heeft nieuwe beoordelingen gepubliceerd, waaronder voor de TMA Talentenanalyse.

15 okt 2025Lees
Beroepscode voor Psychologen: Relevantie voor assessmentpraktijkOpinie

Beroepscode voor Psychologen: Relevantie voor assessmentpraktijk

De NIP beroepscode stelt ethische kaders voor assessmentpsychologen. Een toelichting.

30 jul 2025Lees
De assessmentpsycholoog van het jaar over de balans tussen wetenschap en praktijkInterviews

De assessmentpsycholoog van het jaar over de balans tussen wetenschap en praktijk

Een vooraanstaand assessmentpsycholoog reflecteert op de uitdagingen en kansen in het vakgebied.

30 okt 2025Lees
EAWOP Congress 2025 Praag: De belangrijkste takeaways voor assessmentEvents

EAWOP Congress 2025 Praag: De belangrijkste takeaways voor assessment

Het 22e Europees congres voor arbeids- en organisatiepsychologie (21-24 mei, Praag) bracht nieuwe inzichten over assessment.

26 mei 2025Lees
SIOP Conference 2025 Denver: Internationale assessment trendsEvents

SIOP Conference 2025 Denver: Internationale assessment trends

De jaarlijkse SIOP conferentie (2-5 april, Denver) bracht internationale trends in beeld.

8 apr 2025Lees