Prof. dr. Jan Vermeulen doceert en onderzoekt assessment al 25 jaar. Hij ziet een hardnekkige kloof tussen wetenschap en praktijk.
"Er is zoveel bekend over wat werkt en wat niet", zucht Vermeulen. "Maar in de praktijk zie ik nog steeds methoden die al decennia geleden zijn ontkracht."
Voorbeelden? "Grafologie, astrologie-gebaseerde tools, sommige projectieve tests. De evidence is er gewoon niet, maar ze blijven in gebruik."
Hoe verklaar je dat? "Marketing is sterker dan wetenschap. En veel HR-professionals hebben geen methodologische training gehad."
Zijn oproep: "Professionals moeten kritischer worden. Vraag altijd naar validiteitsevidence. Accepteer geen claims zonder bewijs."
