De Wet op de medische keuringen stelt strenge grenzen aan medische en psychologische assessments in selectie. Niet alles wat informatief is, is ook toegestaan.
Medische keuringen zijn alleen toegestaan als daartoe bijzondere eisen gelden voor de functie en geen alternatieve selectiemethoden voorhanden zijn. Psychologische tests vallen onder bepaalde omstandigheden ook onder deze wet.
"De wet beschermt kandidaten tegen onevenredige inbreuk op hun privacy", legt een specialist uit. "Werkgevers moeten goed onderbouwen waarom een keuring noodzakelijk is."
Overtredingen kunnen leiden tot schadevergoedingsclaims en negatieve publiciteit.
