AssessmentNieuws
Opinie

Transparantieplicht voor algoritmes in HR: Wat moet je delen?

Nieuwe regels vereisen uitleg over geautomatiseerde besluitvorming in HR-processen.

Mr. Hans de Wit
30 juni 2025
Transparantieplicht voor algoritmes in HR: Wat moet je delen?

Onder de AVG hebben kandidaten het recht op uitleg over geautomatiseerde besluitvorming. Dit heeft directe implicaties voor AI-gestuurde assessments.

Organisaties moeten kunnen uitleggen hoe hun algoritmes werken en welke factoren beslissingen beïnvloeden. "Black box" systemen zijn problematisch vanuit compliance-perspectief.

"Uitlegbaarheid is geen nice-to-have maar een wettelijke vereiste", benadrukt een privacy-expert.

Assessment-aanbieders reageren door "glass box" transparantie-features te ontwikkelen en documentatie te verbeteren over hoe hun systemen werken.

Terug naar overzicht

Gerelateerde artikelen